2022年关于全市年轻干部教育管理监督工作情况汇报范文
今年以来，我市将“青廉工程”作为加强年轻干部教育管理监督的有力举措，制定《关于实施“青廉工程”护航年轻干部健康成长的工作方案》，建立由市委领导、市纪委统筹、组织部和团委主抓、各部门协同参与的工作格局，督促引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，跑好干事创业“第一棒”，有力有效护航年轻干部健康成长。
一、培根铸魂，做好年轻干部“育廉文章”
一是“红色课堂”淬党性。坚持把教育引导年轻干部坚定理想信念作为“第一课题”，组织各级各部门党委（党组）通过专题讲座、理论学习研讨会、主题党日、参观红色教育基地等活动，开展具有针对性的理想信念教育，督促年轻干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，主动接受红色教育，及时将学习成果切实转换为政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二是“纪法课堂”明规矩。推进年轻干部纪法教育常态化制度化，“纪法专题”在公务员初任培训、年轻干部专题培训、年轻干部任前培训等各类培训班......
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