今年以来，我镇坚对标对表省市区有关要求，聚焦“学、干、改”，持续在促进干部承压担责、攻坚克难、解决问题上下功夫，推动“能力作风建设年”活动取得实效。

 

　　一、聚焦“学”字抓素质，在承压担责中提能力、转作风。扎实推进学习型机关创建，利用“五学法”系统学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省市第十三次党代会精神，指导党员干部制定学习计划123个，开展每季一测4次、集中学习22次、集中研讨4次。召开社区挂职干部座谈会2次，激励干部扎根基层、担当奉献，思想由挂职向任职转变。持续发挥干部实绩考核的指挥棒和风向标作用，制定《**镇干部能力作风实绩考核办法》，量化疫情防控等重点工作指标，注重平时考核，强化考核结果运用，解决了“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题。今年，共有8名考核前列的干部晋升了职级。坚持把急难险重岗位作为检验干部的“试金石”，抽调12名干部到“两站”和公路服务站防疫一线工作，遴选7名年轻干部到社区挂职锻炼，让干部在攻坚中成长、克难中成熟。