领导干部考评谈话优缺点素材

　　优点：1.专业素养较高，专业技术过硬，专业能力较强，能带头履职尽责，经常加班加点，不辞辛苦。

　　2.对专业知识领会较深，能熟知各类专业知识，为踏实低调，能自觉做好服务保障工作。

　　3.为人刚正不阿，敢于斗争，善于建言献策，能够为领导分忧解难。

　　缺点：1.有时工作精力不集中，存在发牢骚、工作中较为急躁等消极等靠现象。

　　2.仅满足于一般性事务工作，但写作水平和文字表达能力还亟待提高，没有在学懂、能通、悟透上下狠功夫。

　　第14组

　　优点：1.工作较为细致，对待身边同志较为热情，乐于助人，善于搞好团结工作。

　　2.自身要求较为严格，能够平易近人，做好沟通上传下达工作，尤其是在**方面，不厌其烦，仔细讲解，是一名表率作用好、能力素质高的复合型人才。

　　3.能扑下身子躬身实干，虚心学习帮助他人，善于总结提升自身能力素质。

　　缺点：1.虽然掌握各项专业制度法规，但对新下发的制度法规敏感性不强，需加强自身学习新理论、新知识的的主动作为意识。

　　2.由于家庭事务逐渐增多，本身工作岗位任务繁重，加之疫情防控各项要求，自身有时工作会出现烦躁、不耐烦情绪，需加强自身修养及妥善处置事务能力。

　　第15组

　　优点：1.担任**县主官以来，工作善于创新，平常不辞辛苦，经常加班加点完成上级交付的各种大项保障任务，能够推动本单位正规化、体系化、智能化稳步提升。

　　2.作为一把手，统筹能力强，领导班子坚强有力，业务素质较为精湛，日常管理严格，群众满意度较高。

　　3.工作作风严谨，标准较高，善于总结提炼好的经验做法。

　　缺点：1.作为乡镇干部，能够做到既能搞好政治思想工作，又会抓好具体各项工作，自身威信度较高。

　　1. 为人较为诚实可靠，生活较为朴素踏实，能够善于团结班子成员之间关系。

　　1. 工作思路清晰，管理办法较多，管理方式新颖，管理能力较强。

　　第16组

　　优点：1.工作经验较为丰富，工作业务水平较高，能够积极学习钻研本专业业务知识，统筹搞好各项工作。

　　2.自身较为成熟稳重，处理问题较为娴熟，能做群众心中的老大哥和知心人。

　　3.能够做好传帮带工作，以上率下能力比较突出，模范带头作用较好。

　　缺点：1.基层工作经验较少，管理能力还有待于进一步提升。

　　2.因单位人少事多矛盾比较突出，自身在工作安排和指导工作方面缺少有效的方法措施，指导帮带基层能力有待于进一步提升。

　　第17组

　　优点：1.作风比较扎实过硬，身先士卒做好表率作用，带头作用明显，善于在实践中提高工作的能力。

　　1. 自身要求较为严格，工作具有前瞻性和长远性。

　　缺点：1.在基层乡镇位置时间较长，容易产生满足懈怠等麻痹思想，日常理论学习的钻劲韧劲有所降低，学习深度及力度不够。

　　2.自身在培树过硬作风、形成自觉主动意识方面还有差距。

　　第18组

　　优点：1.工作勤恳踏实，任劳任怨，善于发现问题并解决问题，党员模范作用发挥明显。

　　2.善于学习借鉴，主动承担各项任务，积极作为，善作善成。

　　3.乡镇经验丰富，理论功底扎实，善于宣传总结，经常在媒体杂志投稿，自身工作开展顺利高效。

　　缺点：1.满足于上级安排什么就落实什么，缺乏根据本单位实际情况主动提出问题解决问题的能力。

　　2.主动作为意识不够，艰苦奋斗意识有所弱化。

　　第19组

　　优点：1.思维层级较高，思辨能力较强，有一定专业素养功底，能力素质较为突出，善于攻坚克难，勤于日常学习积累。

　　2.对同事、基层群众，都能以诚相待，对需要协调的工作都尽心尽力办理，力所能及协调，没有推诿扯皮的现象。

　　3.沟通协调能力较好，坚持俯下身子、放下架子、做出样子，与群众做到心往一处想，劲往一处使。

　　缺点：1.工作标准和自我要求上还有差距。

　　2.有时会有偷懒和得过且过的思想。

　　第20组

　　优点：1.群众工作方面有思路、有办法、有特点，能够深入群众中搞好调查调研工作，群众普遍反映较好。

　　2.重点、难点工作主动作为意识较强，能够妥善处理各种疑难杂症问题，是一名勇于创新、敢于实践的好干部。

　　3.为人和善，懂民心、知民意，群众基础良好。

　　缺点：1.过度考虑后院、后代、后路问题，牵扯工作精力，奋斗精神有所懈怠。

　　2.方法手段陈旧，工作成效不显著，工作刚性有余，弹性不足。

　　3.在大项任务减少的情况下，自主抓建亮点不够多、特色还不明显，工作存在等靠消极思想，学习主动性不强。