“两新”党建经验做法材料

　　2022年以来，**市深化建设“五联共建”两新党建服务共同体（以党建指导员、党建联络员为骨干，由市级党员领导联点指导、所属党委牵头抓总、行业系统主管部门联动督促、属地党（工）委联结融合、党建指导员（联络员）推进落实），持续推动落实乡镇、园区在两新党建中的属地责任，市直部门在行业领域党建中的主管责任，群团部门在加强党建群团工作中的重要作用，着力构建“组织牵头、工委运作、上下协同、各方联动、权责明晰、共建共享”的两新党建工作格局，将两新组织党组织建设成为坚强战斗堡垒，推动全市两新党建工作全面进步全面过硬。

　　一、积极推动促责任落实。市委常委会议研究确定每年“五联共建”工作方案，将“五联共建”工作纳入各责任单位党组织书记履行基层党建责任年度述职评议考核的重要内容，把工作成效作为绩效考评、实绩考评、干部选任的重要依据。至2022年底，全市已构建形成市委负总责、市委组织部（两新工委）牵头抓总、19个行业部门为成员单位各负其责、乡镇村社区兜底管理的两新党建工作格局，在工商联、市场监管局、民政局、教育......