劳动合同书参考范文

　　双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。乙方保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。

　　甲方（用人单位）名 称∶__________

　　法定代表人/主要负责人∶_______

　　联系电话

　　地 址∶__________

　　乙方（劳动者）姓名__________________

　　户籍所在地__ 现居住地址∶___________身份证（其他有效证件号码）联系电话_ 通信地址∶______

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限为第_______种类型合同∶

　　（一）固定期限∶期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年___月_____日止。其中，试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　（二）无固定期限自________年____月____日起。其中，试用期为______个月，自_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　（三）以完成一定工作任务为期限自_____年____月___日起至_

　　_______完成时止。

　　二、工作内容及相关要求

　　第二条 甲方根据工作需要聘用乙方在 _岗位从事___________________________（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。

　　第三条 乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。

　　第四条 乙方的工作地点为：

　　第五条 乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　　第六条 根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点；经考核乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位。

　　三、工作时间和休息休假

　　第七条 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第________种工时工作制执行。

　　（一）标准工时工作制每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　（二）综合计算工时工作制计算周期为_____（年、季、月、周），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　（三）不定时工作制甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。

　　实行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准。第八条 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

　　第九条 乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。

　　四、工资报酬

　　第十条 甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。按照甲方依法制定的工资分配制度，乙方的工资按_________（月）形式执行。乙方工资标准为 元，试用期工资为标准工资的 %。

　　第十一条 甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或按国家规定支付加班费。

　　第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。

　　第十三条 甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定代扣代缴的其他费用。

　　五、社会保险与福利待遇

　　第十四条 甲乙双方按国家、地方有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十五条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。

　　第十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，社会保险关系转移手续按照国家有关规定办理。

　　第十七条 乙方的福利待遇按照国家有关规定及甲方规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十八条 甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品。

　　第十九条 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

　　第二十条 甲方根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度和职业危害防护制度，双方应该严格遵守，严禁违章作业，防止事故的发生，减少职业危害。

　　第二十一条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

　　第二十二条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订

　　第二十三条 劳动合同的履行、变更、解除、终止按国家法律规定执行。

　　第二十四条 甲、乙双方同意续延合同的，应在本合同期满前三十日内通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不在约定试用期。

　　八、劳动纪律

　　第二十五条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本单位依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

　　第二十六条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家、上级主管单位有关规定和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对本单位制定的规章制度进行修订。

　　九、经济补偿和违反劳动合同的责任

　　第二十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同，甲方应按国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

　　第二十八条 甲方违反法律规定或本合同约定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　第二十九条 乙方违反法律规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第三十条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应但按照约定支付违约金。

　　第三十一条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竟业限制条款。乙方违反竟业限制约定的，应当按照约定支付违约金∶给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　十、劳动争议处理

　　第三十二条 因履行本合同发生的劳动争议，双方可以协调解决；协商不成，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，按照国家有关法律法规的规定执行。

　　十一、特别约定及其他事项

　　第三十三条 乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起十日内书面通知甲方。

　　第三十四条 以下协议作为本合同的附件 ∶ _

　　第三十五条 本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　第三十六条 本合同自甲、乙双方盖章或者签字之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方、劳动监察大队各执一份。

　　甲方（签章） 乙方（签字）

　　法定代表人或主要负责人（签章）

　　签订时间： 年月日