履行全面从严治党分析会汇报发言材料

　　对照局党组制定的四份清单，总的感到治党从严履职尽责，事不避难、义不逃责，但在徙木立信、久久落常、细细为功上仍需化风成俗。下面按照会议要求，我作个汇报发言：

　　一、班子成员履行“一岗双责”责任清单自我盘查存在的主要问题

　　（一）在主动推动落实上，抓宏放小贯通、融会有差距。一是深化落实“两个确立”的具体推动还较为宽。立足“五方面努力方向”重点部署，压紧压实全面从严治党的政治责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，切实把思想和行动统一到党中央坚定不移全面从严治党的战略部署上来，还没上升到从整体把握、全局考量、系统思考。二是带头学习中国特色社会主义思想内化涵养跨度还不大。站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全也由朴素情感上升到科学理性的层面。用上策部署谋划推动工作、立足行业建设发展，突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，实际抓建眼界还不开阔。三是落实省市、局党组工作部署，紧步实干的节奏还不快。对标“融入长三角、中部走前列”的目标要求，融入创新发展理念、谋划前置工作举措、落地务实可看项目，有推动少承接、有思考缺见效。物流牛鼻子还未牵紧。市里下发了《XX市物流业发展中长期规划（2021-2030年）》，布局“1+3+9+7”物流园区空间节点，也实行了月调度机制，但落地的还不多。电商产业带还未形成，有优势、有基础、有支撑的产品没有集聚形成规模化、XX基因化、全国高辨识度的网品。外资企业服务工作专班还未全链管控。按照中国贸促会统一部署加快服务外资企业，前期解决了5个小问题，但管前端收集、后端报送的两头体制，推进解决的闭环不足，还缺少一定后劲和力度。

　　（二）在加强教育管理上，抓粗略微见细、见实有差距。

　　一是制度落实还不够。政治谈话、党内谈心制度等还不经常，认为没有出现过违纪现象，对分管部门党员干部的“咬耳扯袖”，也是临门几句话。二是警示教育还不勤。没有完全把纪律教育寓于日常监督管理，戒尺高悬、警钟长鸣，让党员干部把遵规守纪转化为内在自觉和日常习惯。存在工作内容稳定降低学习诉求、工作事务多淡化教育劲头。三是日常监督还不紧。坚定落实中央八项规定精神，全面从严、一抓到底，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战的精力、投入不多，推动纪律建设抓经常、严日常举措少。把干部的政治力、价值力、实践力的引导归结于具体工作的领导力，就工作谈工作、就具体讲了具体。

　　（三）在强化廉洁自律上，规行落已全时全域有差距。

　　一是短时阵痛与长期震慑还不持续。警示案例学时直击心灵，但随着时间推移明显在身上震撼人心延时不够。说明对于这些违纪违法，背离“两个维护”的根源没有进行深层次的思考，深达心底没能形成自己的意识形态。二是问题的“表”与根子的“里”，给自已警醒还不足。对于“七份通报”所暴露出来的部分落马官员问题，惊愕于他们理想信念塌方、政治品行恶劣，但浅意识里也认为这些高官高位与咱不同群，离自己远。说明还没有上升到内心党性锻造洗礼，站上答“初心使命卷”，解 “实干创新卷”，做 “奋斗勇往卷”高度去思考。三是从自我全覆盖与不留空白的态度去剖析，苗头雏形也有。认真把自己摆进去自查自纠，比如人情关系的合理化、小酒小吃的自我借口化、不深不细的折扣化、疲疲沓沓的应付化，能让自己惊心、真红脸出汗。

　　二、问题根源剖析

　　一是对标不紧。面对电子商务、商贸物流新业态，没能很好融汇国家、省市新战略、新理念学懂弄通，结合工作实践推进。

　　二是联动不够。没能从政治高度把“强化管党治党主体责任和监督责任”作为从严管党治党的主要措施。真正从心底让管党治党作为分内之事、应尽之责，做到守土有责、守土尽责。

　　三是贯穿不密。也存在“求稳、求淡、求安”的心理，针对工作中热点、难点问题，认为发展条件不成熟，破解力度不够，没有很好地沉下去，寻求解决的最佳方法途径。

　　三、下一步整改措施

　　通过问题不足的对照检查及其根源的深入剖析，下一步，结合工作实际，以补短板、强弱项为落脚点，抓实抓好整改落实。

　　（一）政治学习抓践悟。学习弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的科学理论武装头脑、指导工作。紧跟行业发展前沿，强化物流业发展的新知识、新模式学习，促进全市物流产业高质量发展。

　　（二）主业主责抓抬级。树立强烈“进位赶超”理念，对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地实施破解举措。注重工作创新，及时总结工作得失与发展经验，做到“知不足、抓改进、促提升”。

　　（三）落实长常抓功效。聚焦省市历史使命、重大战略，跳出当前谋长远，做到党组织决策部署到哪里、执行落实就跟进到哪里。贯注党声、党音、党行严硬实，把工作做在企业身上，深入一线、协调落实，所思所想直面问题、脚步向下解决问题。