近年来,市委直属机关工委探索运用“345工作法”,将之作为锚定奋进目标、坚定发展信心、强化责任担当的实践路径,作为把握工作规律、精准服务大局、确保“两争一出”(有评比的争第一、有考核的争优秀、日常工作出经验)的科学方法,“3”即“三要义”站位的价值意义、定位的标杆意义、争位的可能意义;“4”即“四要素”任务书、路径图、时间表、责任人;“5”即“五要求”要明确、具体、能操作、宜量化、可评价,在实践中把“三要义、四要素、五要求”融入机关党建日常履职全过程、各环节,有力促进机关党建全面提质增效,为助力全省先行区建设、加快都市圈高质量发展贡献机关担当、展现党建作为。
一、把握谋划“三要义”,树牢“上一个台阶思考问题、下一个台阶抓好落实”的工作理念
坚持走在前、作表率,在机关工委系统大力营造讲政治、懂政策的系统环境,倡导精进奋进、踏实务实的机关文化,培育究理、谦诚、平实的部门特质。讲政治就是要时时处处事事从政治高度分析问题、推进工作,懂政策就是要求工委全体干部成为本......
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