在公司政治思想工作经验分享会上的交流发言稿

　　各位领导、同志们：

　　我是*党委书记。近年来，公司确立以“党建+工匠”为核心的建设战略，最大限度地发挥政治思想工作的作用，推动党组织持续向基层、车间、班组下沉，引领广大产业工人积极向党组织靠拢，公司通过七步行、六化法、一培养，编织七个“红计划”党建落地管理体系，最终成为推动企业高质量发展的红色引擎。我汇报7个方面经验：

　　一、文化先行，体系化，做到“思想正”。

　　即：解决“知”的问题，实施“红引领”计划。基于企业战略，构建特色文化体系。以党的思想武装职工，围绕企业的发展战略目标和战略定位，结合党建文化、工匠精神的特征，总结、提炼出一套具有党建特色、高端装备行业特色和企业文化高度融合的理念（精神）文化、行为（制度）文化和视觉（物质）文化的“党建+工匠”文化体系。建设学习型党组织，及时将企业发展过程中优秀党建、工匠文化沉淀编撰成文化手册，建立宣贯体系。积极发挥“一把手”的思想引领和“头雁效应”，建立“一把手亲自抓”“第一议题”制度，在公司领导班子会......