一、检查出的突出问题：

　　1、工作中存在厌倦思想：工作时间久了，成天忙于事务中，存在厌倦的思想情绪，对待工作有应付、了事的态度，没有脚踏实地去做，总想着在工作中找捷径，不用花费太多的精力可以把事情做好，有时候除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，省的惹祸上身，做事情只安于表面，处理方法比较简单，没有创新新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层的分析，思考不深刻。

　　2、党员意识不高：与职工谈心较少，生活关注少，主要抓设备上的安全问题多，没有做好思想、工作两手抓。

　　3、思想觉悟有待提高，主要表现在对政治学习重视不够，主要表现在党小组会中，政治理论学习时间较短问题。

　　4、沟通方式有待转变，日常工作中对发现的问题急于去解决，忽略了说话的方式方法。虽然问题解决了，却在职工心里留下了不好的形象。

　　二、产生问题得到原因分析：

　　1、个人认为管内班组技术业务能力强、管理水平较好，放松对班组的检查和督导，存在主观意识的问题，产生了厌倦思想，对待工作提示的多、检查少，为此在此方面一定要全面进行抓控，按照段、车间的要求，做好检查，对存在的一些问题及时......