在新任市管干部培训班上的交流发言范文

　　尊敬的部长，各位领导：

　　市委对我们新任市管干部教育培训非常重视，参加这次培训班我深感荣幸。我认为，这次培训，有利于我们提升自身的综合素质，更有利于我们在新岗位上更好地开展工作。下面，结合这次培训班主题，就干部教育培训管理我简单谈两点建议。

　　建议一：大力整治为官不为，建立健全干部“能上能下”尤其是“能下”机制

　　党的十八大以来，中央先后制定和完善了干部选拔任用、干部问责等方面一系列制度，不断加强对各级领导干部的从严管理。从我们××来看，特别是近年来，市委坚持选人用人的“六个导向”，高度重视对年轻干部的培养、教育、选拔，应该说，在“干部能上”方面已经有了很完善的制度，而干部能上不能下，仍然是长期困扰干部队伍建设的难点问题。因此，我认为应当以整治“四风”、整顿为官不为为契机，大力加强干部“能下”机制建设。一是建立健全干部“能下”的机制。《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，重点就是要解决领导干部“能下”问题。我们也要结合实际，明确能“......