总工会2023年自查报告范文

　　开展主题教育开展以来，区总工会紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终，强化组织领导，制定学习计划，深化总结提升，确保此次主题教育扎实开展、取得实效。现将开展情况汇报如下。

　　一、组织领导

　　一是区总工会组织全体党员干部召开专题会议，传达学习市、区主题教育工作会议精神、区开展主题教育的实施方案。二是制定《区总工会机关支部委员会关于开展主题教育的实施方案》《区总工会主题教育理论学习计划》等文件，严格按照方案计划开展主题教育。

　　二、主要做法

　　（一）理论学习方面。一是制定《区总工会主题教育理论学习计划》严格按照学习计划组织党员对党的二十大精神、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》等内容，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。利用三会一课等时机开展自学和集中学习，对学习内容开展研讨。开展集中学习6次，围绕学习主题，结合实际工作，组织党员干部交流研讨*次。二是开展题为“深化思想认识主动引领担当”支部书记上党课，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”，围绕有效发挥桥梁纽带作用，夯实基层基础，切实把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。三是开展好主题党日。前往*纪念馆开展“红色基地忆党史，培根铸魂润初心”主题党日活动，重温党的光荣历史，接受革命传统教育。组织在职党员参加*街道组织的爱国主义教育主题党日活动，观看红色电影《*》。四是举办“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”学习贯彻党的二十大精神知识答题活动，全区机关、企事业单位*余名职工参加比赛。

　　（二）干事创业方面。一是深入基层开展调研。总工会党员干部先后到*等社区开展工会融入“邻里中心”建设调研工作，实地察看社区邻里中心建设进展、服务项目设置、基层工会组织建设，指导社区工会打造具有工会元素和职工特色的阵地和服务，擦亮工会工作品牌，使基层工会组织整体活跃起来，不断扩大影响力。深入非公企业对“劳模工作室”和厂务公开民主管理工作开展调研。详细了解“劳模工作室”的建设情况并提出了意见建议，让创新工作室带动广大职工创造活力和创新潜能，着力构建职工技术技能素质体系，为广大职工提供相互学习、交流和合作的创新平台，提升职工素质，发挥技能传承、人才培养作用的体现。详细了解非公企业厂务公开、民主管理、开展劳动竞赛、促进企业发展等情况，提出企业始终做好民主管理工作，以职工需求为导向，进一步维护职工合法权益，使企业民主管理组织机构更加健全、工作机制更加完善、运行程序更加规范、作用发挥更加有效。二是落实“双报到双服务”制度。组织党员到分包社区进行报到，为社区居民开展义诊、医保政策宣传解读、宪法宣传等活动*次，组织党员开展“美丽社区，清洁家园”等志愿服务活动*次，党员累计参加*人次。三是开展关爱职工“送健康”和青年职工交友联谊活动。组织辖区快递小哥、送餐员等新业态劳动者及困难企业一线职工、环卫工人共计*余名提供免费健康体检服务。针对职工身体状况，医护人员现场提供合理化建议，帮助职工了解自身健康状况，做到对疾病早预防、早发现、早治疗；联合*有限公司工会委员会组织辖区企、事业单位的*余名青年职工进行联谊，为我区广大青年搭建了相互学习、相互交流的交友平台，充分发挥工会联系服务青年的桥梁纽带作用。开展困难职工建档立卡帮扶工作。全面掌握困难职工的现状，实现对困难职工的精准帮扶、精准管理，为困难职工发放帮扶资金，让他们感受到党和工会组织的温暖。坚持以职工群众需求为导向，用心用情做好职工服务工作，为*个社区的职工书屋配备了*万余元的提升职工技能类书籍，充分发挥职工书屋专业技术学习功能，倡导职工学习考证，引导青年职工提升业务能力和专业素质。聚焦职工技能素质提升，组织基层工会开展劳动技能培训*场，培训职工*人次。开展职业技能竞赛*场，覆盖*个单位，*名职工。通过培训和竞赛，引导广大职工立足岗位、苦练技艺，为我区高质量发展贡献力量。

　　（三）整治整改方面。一是通过走访基层工会开展调查研究，基层工会普遍存在基层工会职工书屋建设进程缓慢，总体数量不多，质量不高的问题。区总工会针对基层工会开展职工书屋建设的工作项目。指导基层工会加强职工书屋建设与管理，为单位职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供条件，充分发挥职工书屋作用，鼓励和引导职工通过读书学习提高思想政治水平和科学文化素质，促进学习型组织、知识型职工书屋。二是区总工会本级经费向基层倾斜的比例较低的问题。通过完善工会经费使用制度，提高工会经费向基层工会倾斜比例，使基层工会组织真正的“转起来、活起来”，充分发挥服务职工的显著作用。

　　三、强基固本

　　一是完善工会党员干部思想政治教育机制。加强工会干部思想政治理论，教育引导工会党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，切实把思想和行动统一到党的二十大和中国工会十八大精神上来。二是紧扣为职工群众服务的主旨，以职工群众需求为导向，聚焦建立健全联系广泛、服务职工群众的基层工会工作体系，整合现有工会服务资源，进一步加强工会经费向基层倾斜力度，充分发挥基层工会阵地在组织、教育、引导和团结职工等方面的积极作用，打通服务职工“最后一公里”，更好地满足职工全面发展的客观需求，不断提高职工队伍素质，制定《关于开展加强基层工会阵地建设项目申报工作的通知》安排专项资金，采取项目化管理方式，在全区范围内深入推进基层工会阵地建设工作，对基层工会阵地建设项目给予资金补助。三是研究制定《区总工会关于深化工会组织改革进一步“增三性、去四化”的实施方案》，从精简会议文件、向基层放权赋能、建立机关干部蹲点制度、加强调查研究等方面入手，着力“增三性、去四化”，真正形成清朗型、学习型、服务型工会组织，真正树立以职工为中心的思想，竭诚服务职工群众，真正为职工群众办实事、做好事、解难事。四是制定出台《区工会会员会费收交规定》，明确工会会员会费缴纳基数、比例、时间等，统一全区劳务派遣人员、灵活就业人员、新就业形态劳动者等特殊职工群体会费缴纳标准、方式等。

　　主题教育开展以来，虽然取得了一定的成绩，但对照区委要求，我们还清醒地认识到存在的差距和不足，一是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。二是推动调研成果转化力度还需要进一步加强。三是整改落实成效还要巩固。

　　下一步，我们将坚持问题导向、目标导向，把推动调研成果转化和整改落实巩固作为主题教育的着力点，真正把主题教育学习成效转化为工会工作高质量发展的持续动力。一是巩固学习教育效果。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，结合“三会一课”等学习契机，做好学习常态化长效化，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动。二是加速推动主题教育调研成果转化。加快产业工人队伍建设改革、职工队伍思想状况以及工会融入邻里中心建设三个方面的调研成果转化，打通调研成果转化的“最后一公里”，推动调查研究成为党员干部的经常性工作，把好经验好做法转化为长效机制，持续推动解决职工群众急难愁盼问题，用心用情服务好职工群众。三是做好整改落实。对主题教育期间发现的问题，持续做好整改，制定整改方案，狠抓整改落实。班子成员做到带头整改的同时，牵头督促分管领域认真完成整改，让问题件件有整改、事事有落实。加快推进制度建设，探索通过制度固化成果，实现“解决一个问题，就建立一个制度”。