一、存在的主要问题

　　1.用____指导工作不足。____内涵丰富，博大精深，我们需要深刻领会思想实质，现有的学习对____学习的核心要义尚不能准确把握，不能学深悟透、融会贯通。具体表现为，不能很好地运用____去武装头脑，指导实践，推动工作，做到知行合一，存在学用脱节的现象。

　　2.统筹意识不强。对新职位还没有一个深入的认识，没有把岗位职责与部门业务统筹起来考虑，对服务保障工作考虑得不深入，计划性、针对性不强，没有形成一套行之有效的工作方法。站位不高，对职工保障及管理缺乏全面深层次的考虑和研究。

　　3.履职尽责不到位。心里一直认为，把自己职责范围内的工作落实好，不违规、不出差错，而对于如何做好服务工作，缺少深入的思考，服务意识不强，履职服务不深入。

　　4.担当精神不足。工作中存在畏难情绪，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，缺乏开拓创新精神，不敢进行大胆突破和尝试，创新的勇气和攻坚的锐气不足。工作标准不高，对工作没有按照高标准严格要求自己，满足于完成任务，不出错，过得去。

　　5.开拓进取精神减退......