XX年，XX县委组织部深入学习贯彻XXX思想和新时代党的建设总要求，在市委组织部的有力指导下，在县委的坚强领导下，以“党建提标”工程为抓手，着力破解基层党建难点问题、防范化解重大风险，为我县高质量发展提供坚强组织保障。

　　一、主要做法

　　针对农村“空壳化”背景下的村干部队伍结构不优、离任村干部待遇不高等问题，坚持系统思维，从源头上防控，取得了较好成效。一是调优配强带头人。加大不胜任现职村书记调整力度，采取从县镇机关中派、邻近强村中找、村里能人中选、百雁储备人选中挑等办法，择优选配一批政治素质好、工作能力强的同志担任村居党组织书记，XX年共调整XX名村党组织书记。积极推进村书记、主任“一肩挑”工作，全县面上“一肩挑”比例达XX%。二是强化村干部日常管理。普遍扎实开展村书记公开承诺活动，在4月份全县基层党组织统一活动日上，组织所有村居党组织书记围绕基层党建、集体增收、民生实事、社会治理等方面，向党员、群众代表公开承诺，并将承诺内容长期张贴在村公示栏、主要道口，接受群众监督，督促村书记积极践诺履诺。对全县50岁以下的村干部普遍开展现代办公技能考核，推动村干部能基本熟练使用电脑、网络和一些......