XX师范高等专科学校：引育留用全链靶向发力校地协同打造人才雁阵多元引才，打通“校地协同、柔性引智、政策撬动”引才聚才渠道。

　　坚持内培外引，依托“千名英才·智汇XX”行动，先后引进硕士研究生X名；建立“候鸟型”高层次人才柔性引进机制，在校成立XX大学“名师工作室”X个，建成省级“名师工作室”X个；依托部省高校对口支援和教育部师范教育协同提质计划，弹性引进对口支援教师、专家、教授X名，构建“专兼结合”师资体系；同时，整合资源与政策优势，从地方选调优秀干部X名。

　　目前，学校副高级以上职称占比达XX%,硕博学历超XX%,初步形成省州级名师、学术带头人等高层次人才梯队。

　　阶梯育才，构建“青蓝筑基、银龄领航、硕博跃升”分层培养路径。

　　坚持实施分类靶向培育，大力推行“青蓝工程”，通过以老带新、师徒结对等方式，提升X余名青年教师职业和专业素养；聘任XX大学X名教授为银龄教师、教材指导教师、课程建设指导教师；分期分批选送X人次赴北京师范大学、XX大学等高校研修培训；制定学校硕博深造激励政策，五年委托定向培养博士X人。

　　平台砺才，促进“科研创新链、地方服务链、高校人才链”深度融合......